Praktika

Praktika

PRAKTIKANDI ABC

Töökeskkonnas toimuv praktika ehk tööpraktika on erialaste / kutsealaste oskuste ja vilumuste omandamine ning töökogemuse saamine kutsetegevusega seotud töökeskkonnas.


Praktika on kutsehariduse tasemel õpetatavate kutseala valdkonna õppekava kohustuslik osa. Praktikakorralduse alused, sealhulgas praktikale suunamine, praktikaleping, õppija praktikadokumendid, praktika tulemused ja nende arvestamise määrab kindlaks kutseõppeasutuse praktikakorralduse eeskiri (õppekorralduseeskirja lisa 6).
 

Töökeskkonnas toimuva praktika dokumentatsioon:
  • praktikaleping;
  • õpilase individuaalne praktikakava lähtuvalt eriala õppekavast;
  • õpilase praktikapäevik;
  • ettevõtte tagasisideleht;
  • õpilase praktikaaruanne praktika kaitsmiseks.
Päeviku ja ülejäänud praktika dokumentide nõuetekohast täitumist kontrollivad koolipoolne ja ettevõttepoolne praktikajuhendaja. Praktika tulemuse saavutamiseks korraldatakse osakonnas peale praktikat praktika kaitsmine.
Praktika maht tundides on määratud õppekavaga. Praktika sooritamiseks sobiliku asutuse leidmine on õppija ja kooli ülesanne. Enne ettevõttesse praktikale minekut toimub koolis õpilase nõustamine. Praktikandil on koolipoolseks juhendajaks eriala õpetaja(d). Praktikat võib sooritada ka välismaal vastavalt esitatud nõuetele.
MIDA OOTAB SINULT TÖÖANDJA?
  • lugupidav töösse suhtumine, kohuse- ja vastutustunne;
  • tahtmine midagi ära teha;
  • initsiatiiv, leidlikkus, võime iseseisvalt mõelda;
  • ausus, püüdlikkus ja õpihimu;
  • kohanemisvõime, meeskonnatöö, arenemise soov;
  • pingetaluvus ja paindlikkus;
  • kontseptuaalne mõtlemine, uued ideed;
  • soov teha omapoolseid ettepanekuid, uute ideede rakendamise oskused ja tahe;
  • huvi omandatava eriala vastu, visioon, milleks tuldi;
  • soov pärast kooli lõpetamist ettevõttesse tööle jääda, valmisolek sügavalt pühenduda sellele.
     
Kuidas praktikal käituda?
  • Pea kinni tööajast ja teistest reeglitest;
  • ära näpi tööajal telefoni, ära surfa internetis ja ära hoia peas kõrvaklappe, et muusikat kuulata;
  • järgi tööohutuse nõudeid;
  • täida ülesanded täpselt ja õigeaegselt;
  • näita üles initsiatiivi, väljenda julgelt oma uuendusettepanekuid ilma liigselt kritiseerimata;
  • meeskonnatöös arvesta teiste töötajatega;
  • hoia sidet nii kooli- kui ettevõttepoolse praktikajuhendajaga;
  • küsi julgelt, kui midagi on ebaselge või arusaamatu;
  • informeeri praktikajuhendajat ülesannete täitmist takistavatest asjaoludest;
    ole tähelepanelik ja avatud uutele väljakutsetele.
     
Praktikajuhendaja roll praktikandi suhtes
Praktikajuhendaja roll on suunata sind kui praktikanti oma tööd analüüsima ja mõtestama. Praktika juhendajaid on kaks: koolipoolne praktikajuhendaja ja ettevõttepoolne praktikajuhendaja. Praktika juhendamise eesmärgiks on praktikandi õppimise toetamine. Praktikandina pead saama juhendajalt tagasisidet oma tegevusele ning võimaluse oma kogemusi juhendajaga koos läbi arutada.
 
Millist abi võiksid saada oma praktikajuhendajalt?
  • Tegevuse sisuline juhtimine;
  • kehtivate põhimõtete tutvustamine;
  • koostööpõhimõtete selgitamine;
  • eneseanalüüsi toetamine.
  • tagasiside andmine
     
Kokkuvõtete tegemine praktikast
Praktika lõpus tuleb teha kokkuvõtted ja esitada koolile vastavad, nõuetekohaselt täidetud dokumendid. Praktika loetakse sooritatuks, kui õpilane on koostanud praktikaaruande, esitanud praktikadokumentatsiooni ja selle edukalt kaitsmiskomisjoni ees kaitsnud. Ettevõttepoolne juhendaja koostab praktikandi iseloomustuse ja annab praktikale kirjaliku hinnangu.
Praktikandi käitumise reeglid ehk praktikant on kohustatud:
  • ilmuma praktika alguse ajaks praktikakohta;
  • kinni pidama kehtestatud tööajast ja kokkulepetest;
  • täitma kohusetundlikult ja korrektselt ettevõttepoolse juhendaja, samuti teiste tööd juhtima volitatud isikute seaduspäraseid korraldusi ja vastutama oma tegevuse tulemuste eest võrdselt koosseisuliste töötajatega;
  • hoidma praktikakoha äri- ja ametisaladusi ning head mainet.
     
Praktikal on keelatud
  • tööajal kasutada nutiseadmeid isiklike huvide tarbeks;
  • puududa või etteteatamiseta praktikalt;
  • kasutada praktikakoha vara ja infot eesmärkidel, mis ei ole kooskõlas ettevõtte tegevuse või praktika eesmärkidega;
  • võtta iseseisvalt vastu juhtimisotsuseid, välja arvatud juhul, kui viivitamatu sekkumine on vajalik olulise kahju ärahoidmiseks.
     
Avaldatud 24.09.2019. Viimati muudetud 30.10.2025.